Nos Interventions : Des solutions concrètes pour chaque situation RH

Parce que chaque transition humaine est unique, TPS intervient de manière ciblée pour répondre à des problématiques managériales et sociales précises. Voici trois exemples concrets de situations où notre approche par l’EFT sécurise l’entreprise et le collaborateur.

💼 Cas n°1 : Le départ d’un collaborateur clé dans un climat de tension

• La situation : À la suite d’un désaccord stratégique ou d’une rupture conventionnelle difficile, un cadre manager quitte l’entreprise avec une forte rancœur, menaçant le climat interne et l’e-réputation de la société (Glassdoor, LinkedIn).
• L’intervention TPS : Une séance unique d’EFT centrée sur la digestion des conflits passés.
• Le résultat : Le collaborateur évacue sa colère, quitte la structure de manière digne et sereine, et se projette immédiatement dans l’avenir sans esprit de revanche.

🏢 Cas n°2 : L’annonce d’une restructuration ou d’un PSE

• La situation : L’entreprise doit faire face à une réorganisation majeure. L’annonce engendre un choc émotionnel collectif (peur de l’avenir, colère, sidération) qui paralyse le travail et dégrade le dialogue social.
• L’intervention TPS : Un dispositif d’urgence avec des permanences de séances individuelles pour les salariés impactés et les équipes RH en première ligne.
• Le résultat : La charge émotionnelle brute est désamorcée. Les collaborateurs retrouvent leur clarté d’esprit pour se remettre au travail ou se repositionner ou quitter leur employeur, en limitant les conflits sociaux majeurs.

👤 Cas n°3 : Le soutien d’un salarié en situation de blocage ou de surchauffe

• La situation : Un collaborateur performant perd pied à la suite d’un changement de poste, d’un conflit managérial ou de problèmes personnels (addictions, anxiété), ce qui se traduit par un absentéisme répété.
• L’intervention TPS : Une séance ciblée à la demande du salarié ou sur préconisation RH pour libérer le nœud émotionnel.
• Le résultat : Le salarié retrouve sa concentration, sa confiance et sa productivité, évitant ainsi un arrêt maladie de longue durée.